Q. 権限による違いはありますか？

目次

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• Q. 権限による違いはありますか？

Q. 権限による違いはありますか？

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A. はい。設定された権限によって、どのような操作が可能なのかが異なります。

それぞれの権限のユーザができることについて以下の通りご案内します。

• 全権限管理者
• 事業所管理者
• 運用担当者
• 社員

全権限管理者

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「全権限管理者」は全事業所の従業員の管理と全機能の操作が可能です。適用事業所の追加や電子申請、ジョブカン給与計算とのAPI連携機能などは従業員情報を持つ全権限管理者のみ可能です。

また、人材管理機能の情報公開設定を設定することができます。

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事業所管理者

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「事業所管理者」は指定された事業所の従業員のみ管理できます。「本社」や他の事業所の従業員情報を閲覧することはできません。
また、全権限管理者とは違い下記の機能がご利用いただけません。

※年末調整機能はご利用いただけません。
※ストレスチェックを一番初めに開始することはできません。全権管理者から開始いただき、ストレスチェックへの招待を受けますとご利用いただけます。

設定項目	閲覧権限	編集権限
法人情報	〇	×
適用事業所設定	〇	△（事業所追加・コピー機能は不可）
電子申請情報	〇	〇
社労士情報	×	×
利用プラン	×	×
事業所連携	×	×
従業員連携	×	×
権限管理設定	×	×
アクセス制限	×	×

事業所管理者の画面例

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運用担当者

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「運用担当者」の場合、以下の機能制限がかかります。

設定項目	閲覧権限	編集権限
マイナンバー (注1)	×	×
設定全般	×	×

（注1）運用担当者になった場合は、各種手続きや年末調整はご利用いただけますが、帳票に「マイナンバー出力」ボタンが表示されません。
以下①②の機能をご利用されたい場合は、全権限管理者の方にご対応いただきますようお願いいたします。
※運用担当者はチャット機能がご利用いただけません。

①帳票にマイナンバーを出力する
②年末調整の書類にマイナンバーを反映する

以下の画像ように運用担当者の画面には「マイナンバー」と「設定」メニューが表示されません。

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社員

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「社員」の場合、自分の情報しか閲覧・変更ができません。ジョブカン労務HRのマイページでは氏名・住所・扶養の変更申請が可能です。
マイページでできることの詳細はこちらをご覧ください。

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以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。

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