ジョブカン労務HRにおける職種とは、職業・職務の種類を意味します。
職種設定をすると人事異動履歴を管理することができます。人事異動履歴についてはこちらをご覧ください。
目次
職種設定をする
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「組織管理」の「職種」を選択します。
3. 「追加」をクリックしてください。
4. 「職種設定」の画面で職種コード、職種名の設定をします。
ここで登録した職種は従業員情報として設定できるようになります。操作方法は下記をご参照ください。
※未設定の場合は、従業員登録時に職種を選択できません。
| 画像内番号 | 操作名 | 説明 |
| ① | 保存 | 入力済の職種コード、職種名が保存されます。 |
| ② | キャンセル | 保存されていない操作をキャンセルします。 |
| ③ | 行を追加 | 登録する職種を追加します。 |
| ④ | 並べ替え | ドラック＆ドロップで並び順を変更できます。 |
| ⑤ | 職種コード | 職種コードを入力します。 |
| ⑥ | 職種名 | 職種名を入力します。 |
| ⑦ | ゴミ箱 | 行を削除します。 |
5. 「保存」をクリックすると完了です。
共通IDから連携する
ジョブカン共通ID側で組織管理の登録をしている場合、職種形態コードをもとに連携が可能です。
※連携は共通マスタから労務HR側への一方通行となりますので、労務HR側の設定内容を共通IDへ連携することはできません。
ジョブカン共通ID側での組織管理登録方法はこちらをご確認ください。
1.「連携」ボタンをクリックします。
2.「共通マスタから取得」をクリックし、取得ボタンをクリックにて取得をします。
※職種形態コードが一致しないものは、新規追加され、職種形態コードが一致するものは更新します。
3.取得した内容を確認します。
※共通IDに存在しない項目はビックリマークがつきます。
※連携による項目の削除はされません。追加または更新のみ行います。
取得が完了すると、緑色の完了画面から「差分リスト」がCSVデータで確認可能です。
差分リストは取得操作を行った直近の変更の確認ができます。
※過去の取得状況の確認はできません
※同じ職種形態名で共通ID側と職種形態コードが異なる場合はエラーとなるため、
職種形態コードを合わせて再連携ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
職種、初期設定、組織管理、人事管理、共通ID