ジョブカン労務HRにおける役職とは、管理職のことを意味します。役職設定をすると人事異動履歴を管理することができます。人事異動履歴についてはこちらをご覧ください。
目次
役職設定をする
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「組織管理」の「役職」を選択します。
3. 「追加」をクリックしてください。
4. 「役職設定」の画面で役職の設定をします。
ここで登録した役職は従業員情報として設定できるようになります。操作方法は下記をご参照ください。
※未設定の場合は、従業員登録時に役職を選択できません。
| 画像内番号 | 操作名 | 説明 |
| ① | 保存 | 入力済の役職コード、役職名が保存されます。 |
| ② | キャンセル | 保存されていない操作をキャンセルします。 |
| ③ | 行を追加 | 登録する役職を追加します。 |
| ④ | 並べ替え | ドラッグ＆ドロップで並び順を変更できます。 |
| ⑤ | 役職コード | 役職コードを入力します。 |
| ⑥ | 役職名 | 役職名を入力します。 |
| ⑦ | ゴミ箱 | 行を削除します。 |
5. 「保存」をクリックすると完了です。
ジョブカン共通ID側で組織管理の登録をしている場合、役職コードをもとに連携が可能です。
※連携は共通マスタから労務HR側への一方通行となりますので、労務HR側の設定内容を共通IDへ連携することはできません。
ジョブカン共通ID側での組織管理登録方法はこちらをご確認ください。
1.「連携」ボタンをクリックします。
2.「共通マスタから取得」をクリックし、取得ボタンをクリックにて取得をします。
※役職コードが一致しないものは、新規追加され、役職コードが一致するものは更新します。
3.取得した内容を確認します。
※共通IDに存在しない項目はビックリマークがつきます。
※連携による項目の削除はされません。追加または更新のみ行います。
取得が完了すると、緑色の完了画面から「差分リスト」がCSVデータで確認可能です。
差分リストは取得操作を行った直近の変更の確認ができます。
※過去の取得状況の確認はできません
※同じ役職名で共通ID側と役職コードが異なる場合はエラーとなるため、役職コードを合わせて再連携ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
役職、管理職、組織管理、人事管理、初期設定、共通ID