このページでは、従業員を「休職」に設定する方法についてご案内します。
休職中の従業員も料金プランの対象になります。詳しくはこちらをご覧ください。
目次
従業員を休職に設定する
1. 左側メニューの「従業員一覧」を選択します。
2. 「従業員一覧」から「休職」に設定したい従業員を選択します。
3. 「従業員情報」の画面の、「業務情報」の項目の右側にある鉛筆のマークをクリックします。
4. 「業務情報」の「休職期間追加」をクリックします。
5. 「休職期間」を入力し、「休職理由」をプルダウンの中から選択します。
※選択できる項目は「私傷病休職」「産前産後休業」「育児休業」「出生時育児休業」「介護休業」「その他」です。
6. 「更新」をクリックすると完了です。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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