ストレスチェックのご利用を開始するまでをご案内いたします。
目次
ストレスチェックをご利用できるプラン
ジョブカン労務HRが「お試しプラン」もしくは「有料プラン」である必要がございます。
現在のプランは「設定」＞「利用プラン」よりご確認いただけます。
※有料プランへのお申し込み方法はこちらをご覧ください。
ストレスチェックを始める
管理者・受検者それぞれの事前準備や操作についてご案内いたします。
・管理者の事前準備
ストレスチェックのフォーム送信にはメールアドレスの登録が必須です。左メニュー「従業員一覧」からメールアドレスの登録が済んでいるかどうかご確認いただきますとスムーズに開始できます。
※登録がされているかどうか一括での確認は「従業員データダウンロード」のご利用がおすすめです。
・管理者画面の操作
左側メニューの「ストレスチェック」を選択しますと、ストレスチェック機能の画面に遷移できます。
※全権管理者であるにも関わらず、ストレスチェック画面が表示されない場合、他の管理者様が開始されている状態です。その場合、該当の管理者の方から権限の付与のご依頼をお願いいたします。権限付与の方法はこちらをご確認ください。
1アカウント内で最初に開始した方のみ以下画面が表示されます。
「あなたの役割」を「実施者」「実務担当者」からご選択ください。権限の違いはこちらをご覧くださいませ。
厚生労働省から発表されているストレスチェック制度実施マニュアルなどもあらかじめご覧くださいませ。
ストレスチェック等の職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等（厚生労働省HP）
・受検者の事前準備
メールにてストレスチェックのアンケートが送信されます。
メールの受信設定をあらかじめ確認するようご案内いただけますと幸いです。
送信元メールアドレス：no-reply@lms.jobcan.ne.jp
上記メールアドレスが迷惑メールなどにはじかれないよう事前に設定をご確認いただけますと幸いです。
他受信設定はこちらのヘルプページをご参照ください。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
🔍関連ワード
すとれすちぇっく、