ストレスチェックを開始するために管理者からメールが届きます。実施期間中は回答することが可能です。メールに記載のあるURLからストレスチェックを開始してください。
目次
ストレスチェックのフォームを回答する
1. 管理者からメールが届きます。こちらの「招待URL」をクリックします。
メールタイトル：ストレスチェックを受診してください｜ジョブカン労務HR
2. マイページの発行有無でアクセス方法が以下のように異なります。
■ジョブカン労務HRのマイページをお持ちの場合
「ジョブカン労務HRにログインして入力」をクリックします。
ログイン情報（メールアドレスとパスワード）を入力してログインします。
※パスワードをお忘れの場合はこちらをご覧ください。
左側メニューの「ダッシュボード」を選択し「管理者からの通知」欄にある「ストレスチェックを受信してください」という通知をクリックすると開始できます。
■マイページをお持ちでない場合
「入力用URLを送信する」をクリックします。
メールが届きますので、メール内の「回答用URL」をクリックすると開始できます。
メールタイトル：ストレスチェック回答用URLのお知らせ｜ジョブカン
※入力用URLの有効期限は30分です。ボタンを押してからカウントダウンが始まります。60秒後に再送できます。
3. 「診断開始」をクリックすると質問が表示されますので、回答を進めてください。
回答画面を途中で離脱しますと、途中保存がかかります。最後に回答した項目から再開できます。
▼質問例
①カテゴリごとに質問が分かれています。青いバーで進行度が分かります。
②質問内容です。選択肢をいずれかクリックすると次の質問に遷移します。
③前の質問に戻ることができます。選択しなおすことも可能です。
4. 回答をすべて終えると以下画面に到達します。「診断結果へ」をクリックすると個人結果を見ることができます。以上でストレスチェックは終了です。
▼個人結果画面
5. 事業主に結果の提供を希望する場合「事業者に結果を提供する」をクリックします。
6. 注意文をご確認のうえ、提供に同意する場合「はい」をクリックしますと、「情報開示の同意を行った」ということとなります。
※送信を取り消すことはできかねます。また送信は1回のみです。
※提供に同意した場合、実務担当者も結果の閲覧が可能となります。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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