従業員情報の給与の項目を管理する際に入力する、標準報酬月額についてご案内します。
目次
報酬月額とは
会社に勤める人が会社から支給される基本給のほか、役付手当、通勤手当などの各種手当を加えた1ヵ月の総支給額を月額報酬といいます。ただし、大入り袋や見舞金のような臨時に支払われるものや3カ月を超える期間ごとに受ける賞与等を除きます。
標準報酬月額はこの報酬月額をもとに決定されています。
標準報酬月額とは
標準報酬月額とは、社会保険料の計算を簡易にするための仮の金額です。毎月の給料から天引きされる「健康保険料」や「厚生年金保険料」はこの標準報酬月額をもとにして算出されています。「社会保険料＝標準報酬月額×保険料率」で計算されますが、残業代等の増減で給与の支給額が毎月変動しても社会保険料は一定の金額を控除すれば良い仕組みになっています。
標準報酬月額は、報酬月額をもとに決定されます。月額報酬を社会保険と厚生年金保険それぞれの等級で割り振り、その等級に該当する金額を標準報酬月額としています。
標準報酬月額は、令和2年8月現在、健康保険は第1級の5万8千円から第50級の139万円までの全50等級に区分され、厚生年金保険は、第1級の9万8千円から第32級の63万5千円までの全32等級に区分されています。
※昇給・降給等により標準報酬月額に大幅な差異が生じる場合、毎年1回行う定時決定を待たずに標準報酬月額を見直しことを随時改定といいます。その際に提出する「月額報酬届」は『ジョブカン給与計算』で対応しております。
【例】
会社が協会けんぽに加入していて、従業員Aさんの基本給が25万円の場合
・Aさんの月額報酬は27万円
（基本給250,000円＋通勤手当10,000円＋残業手当10,000円）
・Aさんの標準報酬月額は28万円
（保険料額表より、月額報酬が27万円～29万円の間の人は、社会保険の21等級・厚生年金保険の18等級に該当するため標準報酬月額は28万円となる）
| 健康保険の等級 | 厚生年金保険の等級 | 標準報酬月額 | 報酬月額（円以上～円未満） |
| １ | 58,000円 | 0円～63,000円 | |
| ２ | 68,000円 | 63,000円～73,000円 | |
| ３ | 78,000円 | 73,000円～83,000円 | |
| ４ | １ | 88,000円 | 83,000円～93,000円 |
| ５ | ２ | 98,000円 | 93,000円～101,000円 |
| ６ | ３ | 104,000円 | 101,000円～107,000円 |
| ７ | ４ | 110,000円 | 107,000円～114,000円 |
| ８ | ５ | 118,000円 | 114,000円～122,000円 |
| ９ | ６ | 126,000円 | 122,000円～130,000円 |
| １０ | ７ | 134,000円 | 130,000円～138,000円 |
| １１ | ８ | 142,000円 | 138,000円～146,000円 |
| １２ | ９ | 150,000円 | 146,000円～155,000円 |
| １３ | １０ | 160,000円 | 155,000円～165,000円 |
| １４ | １１ | 170,000円 | 165,000円～175,000円 |
| １５ | １２ | 180,000円 | 175,000円～185,000円 |
| １６ | １３ | 190,000円 | 185,000円～195,000円 |
| １７ | １４ | 200,000円 | 195,000円～210,000円 |
| １８ | １５ | 220,000円 | 210,000円～230,000円 |
| １９ | １６ | 240,000円 | 230,000円～250,000円 |
| ２０ | １７ | 260,000円 | 250,000円～270,000円 |
| ２１ | １８ | 280,000円 | 270,000円～290,000円 |
| ２２ | １９ | 300,000円 | 290,000円～310,000円 |
| ２３ | ２０ | 320,000円 | 310,000円～330,000円 |
| ２４ | ２１ | 340,000円 | 330,000円～350,000円 |
| ２５ | ２２ | 360,000円 | 350,000円～370,000円 |
| ２６ | ２３ | 380,000円 | 370,000円～395,000円 |
| ２７ | ２４ | 410,000円 | 395,000円～425,000円 |
| ２８ | ２５ | 440,000円 | 425,000円～455,000円 |
| ２９ | ２６ | 470,000円 | 455,000円～485,000円 |
| ３０ | ２７ | 500,000円 | 485,000円～515,000円 |
| ３１ | ２８ | 530,000円 | 515,000円～545,000円 |
| ３２ | ２９ | 560,000円 | 545,000円～575,000円 |
| ３３ | ３０ | 590,000円 | 575,000円～605,000円 |
| ３４ | ３１ | 620,000円 | 605,000円～635,000円 |
| ３５ | ３２ | 650,000円 | 635,000円～665,000円 |
| ３６ | 680,000円 | 665,000円～695,000円 | |
| ３７ | 710,000円 | 695,000円～730,000円 | |
| ３８ | 750,000円 | 730,000円～770,000円 | |
| ３９ | 790,000円 | 770,000円～810,000円 | |
| ４０ | 830,000円 | 810,000円～855,000円 | |
| ４１ | 880,000円 | 855,000円～905,000円 | |
| ４２ | 930,000円 | 905,000円～955,000円 | |
| ４３ | 980,000円 | 955,000円～1,005,000円 | |
| ４４ | 1,030,000円 | 1,005,000円～1,055,000円 | |
| ４５ | 1,090,000円 | 1,055,000円～1,150,000円 | |
| ４６ | 1,150,000円 | 1,115,000円～1,175,000円 | |
| ４７ | 1,210,000円 | 1,175,000円～1,235,000円 | |
| ４８ | 1,270,000円 | 1,235,000円～1,295,000円 | |
| ４９ | 1,330,000円 | 1,295,000円～1,355,000円 | |
| ５０ | 1,390,000円 | 1,355,000円～ |
※2020年9月1日時点
参考：
日本年金機構「トップ＞年金用語集＞は行＞標準報酬月額」
ジョブカン労務HRでの入力箇所
1. 左側メニューの「従業員一覧」を選択します。
2. 該当の従業員を選択し、画面右上の
をクリックします。
3. 従業員詳細画面で「給与情報」の項目を選択します。
4. 報酬月額を入力し、「報酬月額から自動計算」をクリックすると標準報酬月額が自動入力されます。
※「表から選択」をクリックすると、報酬月額を入力しなくても標準報酬月額をプルダウンから選択することができます。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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