ジョブカン労務HRへのアクセスをIPアドレス（グローバルIP）で制限することができます。
社外からのアクセスを防ぎ、第三者による不正利用へのセキュリティをより高めることができます。
また、「管理者画面」「社員マイページ」「人材管理画面」それぞれにIPアドレス制限をかけることができます。
目次
IPアドレス制限を設定する
1. 左側メニューの「設定」を選択します。
2. 「サービス設定」の「IPアドレス制限」を選択します。
3. 「管理者」「社員」「人材管理」の３つのうちIPアドレス制限をされたい項目(タブ)を選択します。
| 画面名 | 説明 |
| 管理者 | 全権限管理者・事業所管理者・運用担当者の労務HR画面 |
| 社員 | 社員権限の労務HR画面 |
| 人材管理 | 「人材」タブで表示される人材管理画面 |
4. 「編集」をクリックします。
5. アクセスを許可するIPアドレス（グローバルIP）を設定することができます。
操作方法は下記をご覧ください。
| 画像内番号 | 操作名 | 説明 |
| ① | IPアドレス | アクセスを許可するIPアドレスを入力します。（グローバルIP） IPアドレスの範囲を指定する場合は、サブネットマスクをCIDR形式（「xxx.yyy.zzz.0/24」等）で指定してください。 |
| ② | 備考 | 必要に応じて、許可IPアドレスがどの事業所のものか等を入力できます。 |
| ③ | ゴミ箱 | 行を削除します。 |
| ④ | 保存 | 入力済のIPアドレス・備考が保存されます。 |
| ⑤ | キャンセル | 保存されていない操作をキャンセルします。 |
| ⑥ | 行を追加 | 登録するIPアドレスを追加します。 |
6. 「保存」をクリックすると完了です。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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