社会保険労務士の先生などが顧問先のクライアントを管理したい場合は、顧問先からアカウント招待を受けてアカウント発行をしていただく必要があります。
「アカウント招待」よりアカウント発行を行いますと、従業員情報を持たない管理者権限のアカウント作成となりますため、一部機能制限がございます。
<機能制限について>
・共通IDログインが行えないため、社外の管理者・士業の方用労務HR/人材管理ログイン画面はこちらからログインしていただきます。
・ジョブカン給与計算との事業所情報の連携機能がご利用いただけません。
・ジョブカン給与計算との従業員情報の連携機能がご利用いただけません。
・ジョブカン給与計算にて作成した書類の電子申請(e-Gov連携)がご利用いただけません。
※ジョブカン労務HR上にて電子申請を行うことは可能です。
目次
アカウント招待を受ける
アカウント招待を受けると、そのアカウントの管理者としてログインができるようになります。
招待メールを受け取ってから1週間以内にパスワードの登録を行ってください。
1. 招待メールが届いたら、メール内のリンク先にアクセスします。
件名：【ジョブカン労務HR】ジョブカン労務HRへの招待
※パスワード設定後は専用のログイン画面よりログインをお願いします。
2. お好きなパスワードをご登録いただければアカウント発行完了です。
※複数のアカウントに同一のメールアドレスでアカウント招待されている場合、「パスワード」または「共通IDの会社ID」でどのアカウントログインするかを判別いたします。
パスワードでログインの判別を行いたい場合はアカウントごとにパスワードを変えてください。
3. ログインする場合は「労務HR/人材管理ログインはこちら」からログインを行ってください。
共通IDログイン画面を開き、「 社外の管理者・士業の方用 労務HR/人材管理ログインはこちら」をクリックすると、ログイン画面が表示されます。
同じメールアドレスを複数のアカウントで使用する場合
ジョブカン労務HRにおいて、同一メールアドレスで複数アカウントを利用できます。どのアカウントにログインするかを判別する方法は以下2通りあります。
パスワードによる判別
アカウントごとにパスワードをご変更いただければ、メールアドレスが同一でも入力されたパスワードによってどのアカウントにログインするかを自動判別いたします。
既に登録したパスワードをご変更されたい場合は、こちらをご覧ください。
会社IDによる判別
同じメールアドレスで複数のアカウントに登録されているお客様のうち、ログイン情報（メールアドレス・パスワード）の組み合わせが複数アカウントに該当した場合、どのアカウントのログイン情報かを特定するために会社IDの入力が必要になります。
同じメールアドレスで複数のアカウントに登録されている場合であっても、アカウントごとにパスワードが異なる場合には、会社IDの入力を省略することができます。会社IDの確認方法はこちらをご覧ください。
会社IDによるログイン方法は以下の通りです。
1. ログイン画面を開き、「 社外の管理者・士業の方用 労務HR/人材管理ログインはこちら」をクリックします。
2. 「複数の会社に登録されていますか？」をクリックします。
3. 会社IDとメールアドレス・パスワードを入力し「ログイン」をクリックします。
以上でございます。
最後までお読みいただきありがとうございます。
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